Transfer
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Digital-gestütztes Lernen wird am Arbeitsplatz immer bedeutender, um Mitarbeiter:innen gezielt weiterzuqualifizieren. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von agilen, ressourcensparenden Lernmethoden, die selbstgesteuertes Lernen fördern. Wir unterstützen Sie mit wissenschaftlicher Begleitung und geförderten Coaching-Programmen beim Einstieg in digitale Lernangebote.
Lernen am Arbeitsplatz wird immer wichtiger. Zunehmend kommen dabei auch digital-gestützte Lernformen zum Einsatz. Doch das Design effektiver digitaler Lerneinheiten und deren Verteilung in der Organisation erfordert digital-didaktische Kompetenz sowie finanzielle und zeitliche Ressourcen.
An digitalem Lernen führt kein Weg vorbei.
Es fehlen jedoch niederschwellige Lösungen…
… die gleichzeitig effektives Lernen ermöglichen.
Wir experimentieren mit verschiedenen digitalen Lernformen, die das selbstgesteuerte Lernen am Arbeitsplatz ermöglichen. Im Mittelpunkt dabei stehen ressourcensparende, agile Lösungen, die für kleine und mittelgroße Unternehmen besonders attraktiv sind.
Digitale Lernangebote für Ihr Unternehmen
Wissenschaftliche Einführungsbegleitung
INQA-Coaching (80% Förderung für KMU)
Hier haben Sie die Möglichkeit den Steckbrief zusätzlich als PDF herunterzuladen: Innovationssteckbrief Digital-gestütztes Lernen am Arbeitsplatz
